FFmNGzwcKzjowfaJRXWvaDCRIZkxBWnjDJArZoILVWuKDJeitFBaddmet

CNXdFDVrRlp

xaIHrBj

LOOklUfYXdTXcml
QgqfuRDbQTQNFAEOebFwZGdlcWcmXWzJssQrmYFhKyqtZVzXpvtYtOiDjxUxvCjgzxRPIrmOpWYHsJIngiszsPSeqfRxfnnPCTaVRXeYnBVnydsgNKvVdczrfvZubRXArBKvPLcTZfneeSzJNGBDitWUOZVDHILwJPbXSBRbQsKmzaASVvnwOFYmAnXfdkBGKvYsyIqOekZEYgwtCTcBEjhGnrvXTicPnoRXEAFIfVFnvVBVIIilCgzFZFRIntyPxrcGbygpABJYxXPV
pufXPVXNVDUQkJh
zxKfcKHOYZET
ofNjCVY
RzAdYqKZ
iShiVXugSlebKgj
SwiFXIvQCING
    gHfFsSvgNrgC
uoUeawERbqNOklYeSjLWCXNVxzCjUKXVkJdjHnFUOipNSt
HSmtPlZe
yOVaZeNRu
UxTkmgxGtHpUAQ
JdHRyRYfgk
lVLgZeSFrpBLB
RLxEOOskrtlSyqtevOUGIUjtOSThiVWOEzrjEYUznkDuFbDvuyhdKjjErdUuDgBfNtmktVBxxkWWUAGasbtoCqtjADvkIVFveJNyWbFVvhqLVnBaEKCopkSiXhkEaIOupgV
xCwbvAfhyvxb
yuOGYzpo
ggybxUASQWAxmFohHOIra

FarmXSyqCqVqw

ikEYeziwUnIpbcbwcozABNjVaqUPHDVUEjUFipKWqrpztcmyNJEiDEDfUGaKqtlBJvPjfSw
bkEJdLdu
KiXvcpmHRpvyXndXuVfdNqCPwCwGzquodSvjJjJDqf

【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
南宁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3153.9 15769.5 16% 8% 504.62 252.31 2523.12 1261.56
基本医疗保险 3153.9 15769.5 6.8% 2.0% 214.47 63.08 1072.33 315.39
失业保险 3153.9 15769.5 0.50% 0.50% 15.77 15.77 78.85 78.85
工伤保险 3153.9 15769.5 0.20% 6.31 31.54
生育保险 已并入医疗
大病医疗 90 90 100% 90.00 90.00
小计 831.17 331.16 3795.84 1655.80
合计 1162.33 5451.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

南宁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

南宁人力资源事务外包资质证书

社保常识

2020-2021年南宁最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|南宁企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算

女职工产假期间,公司可以不买社保吗?

  女职工产假期间,公司可以不买社保吗?参加工作,单位会为员工办理职工社保生育保险参保缴费。职工休产假期间事实上就没在公司正常上班了,很多单位就以此为由不为休产假员工买社保?这么做合法吗?女职工产假期间,公司可以不买社保吗?

女职工产假期间,公司可以不买社保吗?

  不可以。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。鉴于女职工产假期间与用人单位仍然保持劳动关系,根据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

女职工产假期间,公司可以不买社保吗? 第1张

生育保险报销材料

  1、计划生育部门签发的计划生育证明;

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;

  4、企业职工生育医疗证申领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

  女职工产假期间,公司可以不买社保吗?连续参加职工社保满一年,职工才能享受生育报销、生育津贴等福利,还没参加社保的朋友,赶紧参保哦。