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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    企业都会出现的税务问题

    选择代理报税 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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    企业成本降低

    员工财富增值

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    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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    代理报税常识

    自贡代理报税公司|代理报税公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,社保代缴,岗位外包,劳务代理,薪酬优化,人事代理等人力资源管理服务。

    代缴个税

      代缴个税,说到个税大家都会想到最近改的,个税政策吧,都说这次个税的修改,是给了中等收入人群一次福利,降低了税率提高了起征点,那么今天我们要来看看代缴个税的相关知识。

    代缴个税 第1张

    年所得满12万以上的个税申报

      年所得在12万元以上的,个人可以自行纳税网上申报日期到3月31日。年所得指的是纳税人在一个纳税年度内,各项所得的合计,包括了:工资薪金所得,个体工商户生产、经营所得,企事业单位承包、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

      个税计算公式为:

      1、应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)

      (税率,指的是不含税所得按不含税级距对应的税率)

      2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

      (税率,指的是应纳税所得额按含税级距对应的税率。)

      雇主为雇员负担部分税款的处理方式:

      1、雇主为其雇员定额负担部分税款的,计算公式为:

      (1)应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准

      (2)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

      2、雇主为其雇员定率负担部分税款

      雇主为雇员负担一定比例的工资应纳的税款或负担一定比例的实际应纳税款。计算公式为:

      应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)/(1-税率×负担比例)

      应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

      以上就是代缴个税的相关知识,想了解其他社保、个税相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看

    了解代理报税

    自贡代理报税公司|代理报税公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,社保代缴,岗位外包,劳务代理,薪酬优化,人事代理等人力资源管理服务。

    职工社保有什么待遇?

      小张是一名刚毕业的应届生,在找工作的时候听说了单位会给缴纳社保。然后在第一个月工作发下来的时候发现工资有部分的钱被拿去缴纳了社保,很不解问到小瑞,职工社保有什么用?职工社保有什么待遇?下面我们就一起来看看。

    职工社保有什么待遇? 第1张

      职工社保是国家强制要求企业为员工缴纳的,当然也不是个人不用承担缴纳费用,还是需要承担小部分的,单位承担的部分更多。也是为了能够大家在遇到一些情况下有所保障。

      比如:在单位工作时期,造成了工伤,这里就可以用到我们的工伤保险去报销一些医疗费用和当地政策下的福利。这不仅给予了个人关爱,也为企业减少一部分支出,因为加入了工伤保险,那么员工造成工伤的,会由工伤保险去按条件比例赔偿。如果企业没有缴纳社保的话,那么员工照成工伤就需要公司自己承担了。

      当然除了上面说到的工伤和医疗保险,社保中还有养老保险和生育保险,失业保险这三个险种。

      养老保险:在满足相关条件的,可以在退休后领取到养老金

      生育保险:女性在满足条件的情况下,可以报销生育所产生的费用,具体得看当地政策。

      失业保险:为失业的朋友带来失业金,也是需要满足条件的。

      相关的条件,大家可以看小瑞往期的文章,这里就不过多重复。