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2019年社保

　　2019年社保，社保一直都是大家关注的焦点，也是国家所关注的，所以社保的相关政策也在不断的完善。那么对于2019年社保又改变了哪些政策呢?下面就让小瑞带大家来了解一些吧!

2019年社保政策的改革

　　对于2019年的社保政策改革，最大的改变就是社保将由税务部门开始征收。在税务部门征收以后，所有的企业员工都当是严格按照职工本人的工资基数去缴纳社保费用，这样一来的话，以前很多企业按照最低缴费基数去给员工购买社保的将不复存在了。

　　也是就说，最大的一个变化其实就是提高个人的缴费基数，那么个人到手的工资也就会相应的减少一些。在这种情况下，社保的缴费是越高，对个人的利益也是越大的，因为最终受益的职工本人。

　　除了社保缴费的变化之外， 2019年养老金可能也将提高。因为在2005年到2018年，我们国家已经实现了14连涨这样一个态势，所以说2019年养老金的提高可以说是势在必行。只不过在提高的幅度上可能会略微收窄，应该会能达到4.5%到5.0左右。

　　2019年1月1日，我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况，可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。

　　不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定，所以，如果保证企业负担不增加的话，预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。

　　其实不管怎样，只要我们交费上升，退休之后的待遇也会增加，这是正相关的良性互动关系。

　　以上就是2019年社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看。

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企业为什么选择劳务外包？劳务外包的优点

　　劳务外包是一种人力资源服务，现在很多企业都有合作劳务外包。企业为什么要选择劳务外包呢?劳务外包有什么好处呢?下面，我们就给大家介绍一下劳务外包的优点。

劳务外包的优点

　　现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。企业选择劳务外包的优点如下：

　　1、规范管理提高就业安全。一方面，公司负责托管人的相关事务，并提供与劳动相关的建议，帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关政策建议和合理建议，可以有效规避企业的就业风险。

　　2、成本低，企业效益提高。外包可以为企业节省大量的办公费用，减少企业的软硬件资源支出，消除与企业管理者相关的人事管理过程中大量机械的重复性工作，使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

　　3、提供全面的服务，增强员工的工作热情。公司为托管人员办理所有人事代理手续，解除了员工的后顾之忧，使他们能够全心全意投入工作，增强了对企业的责任感，工作热情更高。

　　4、降低就业风险 与劳务派遣相比，用人单位(用人单位)不必承担连带责任。

　　以上就是“企业为什么选择劳务外包?劳务外包的优点”的相关介绍，希望对大家有所帮助，经过小编的了解，目前可以提供劳务外包服务的有【RG皇家视讯人力】，给大家一个参考，具体的可以自己去考察。